Вчера мы рассматривали возможности и перспективы на рынке труда для программистов. А как себя чувствует в этой ситуации программист 1С? На этот вопрос мы и попробуем сегодня ответить.
В сравнении с другими отраслями
Выбирая направление, молодые программисты часто задаются несколькими вопросами:
Какова потребность на рынке труда?
На какой уровень зарплаты можно рассчитывать, выбрав то или иное направление?
Какие могут быть перспективы в дальнейшем?
Попробуем сравнить потребность в прикладных направлениях программирования.
Потребность в 1C-программистах, по данным hh.ru, сейчас составляет порядка 5 тыс. вакансий. Приблизительно на том же уровне востребованы веб-программисты. Вакансий для разработчиков desktop-приложений мы нашли совсем мало – всего 200 вакансий. Отдельным сегментом стоит выделить разработчиков мобильных приложений. Потребность в Android и IoS разработчиках – 1,3 и 1,2 тыс. вакансий соответственно, разработчиках серверных приложений – 1,5 тыс., системных программистах – около 1 тыс. вакансий, разработчиках игр – 500 вакансий, программистах БД – 550 вакансий.
В результате мы видим, что по потребности в кадрах – 1C лидирует. Второе место занимают веб-разработчики.
Стоит учесть, что данное исследование не претендует на абсолютную объективность. Мы понимаем, что зачастую при трудоустройстве используется адресный подбор и сарафанное радио. Вакансии просто не публикуются в открытом доступе, а соответствующие специалисты нанимаются по рекомендации либо через рекрутера, который сам подбирает нужного сотрудника для соответствующего профиля. Потому просьба рассматривать это исследование исключительно как оценку статистики по опубликованным вакансиям.
Что касается зарплаты, по данным за февраль средняя зарплата для одинэсника составила 61 тыс. рублей, для веб-программиста – 49 тыс. рублей. Разработчики desktop-приложений, так же как и программисты мобильных приложений, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 79 тыс. рублей, разработчики игр – около 90 тыс. рублей, программисты баз данных – 73 тыс. рублей.
Конечно, средняя зарплата – это как средняя температура по больнице – одного лихорадит, а другой уже остыл. Как уже говорилось ранее, уровень зарплат сильно отличается в зависимости от квалификации, региона, опыта и компании.
Особенности работы 1С-программиста
Каково живется рядовому одинэснику в данных условиях? Пожалуй стоит начать с того, что существует условное деление 1С-программистов на внедренцев и разработчиков. Если первые обслуживают розничных клиентов и решают прикладные задачи, то вторые разрабатывают программный продукт и в меньшей степени зависят от конъюнктуры мелкого и среднего бизнеса. У внедренца больше вакансий и возможностей для совмещения. Разработчик, в то же время, имеет преимущества в долгосрочной перспективе – в виде длительных и высокооплачиваемых проектов.
1С является очень востребованной отраслью – так что риск остаться без работы невелик. В то же время, спрос рождает предложение в виде новых кадров, а конкуренция в свою очередь обуславливает падение цен на услуги.
Таким образом, ситуацию для специалистов 1C по востребованности и уровню вознаграждения можно сравнить с веб-программированием. Их объединяет:
большая потребность на рынке труда;
низкий порог входа – легко начать изучать;
относительно невысокие заработки.
Из негативных факторов стоит отметить ориентированность на отечественный рынок. Увы, 1С наиболее распространен в РФ и странах СНГ и в случае релокации могут возникнуть трудности с трудоустройством по специальности.
Обучение и карьера
Для тех, кто уже давно определился с выбором направления деятельности и тех, кто размышляет об этом или задумывается о том, чтобы перепрофилироваться из другой отрасли, также будет полезно понимать, что 1C имеет целый ряд преимуществ в плане легкости обучения и профессионального развития. В России постоянно проходят различные обучающие программы для молодых специалистов, которые помогают изучать программирование в среде 1C. К тому же, сама фирма «1С» имеет высокий уровень доверия, как один из лучших работодателей в РФ.
Ну а если вы ищете работу, предлагаем заглянуть в новый сервис Сообщества INFOSTART.RU с эксклюзивными предложениями от работодателей.
(2) Есть и далеко не одна вакансия. Не руководящие позиции. Но там надо работать и много.
Скажем так, знания на уровне подготовки к 1С эксперт + реальный опыт работы с механизмами интеграции (не КД) + какая либо предметка (да хоть розница) - 200 в течение недели можно найти, причем не только в МСК.
6.
борян петров (TODD22) 1727.03.18 16:43 Сейчас в теме
(5) У меня есть знакомые коллеги. В банках работают процедуры, триггеры и тд для Oracle пишут. У них это основной инструмент. Один из них начинал 1сником. Поехал в Мск. Там переквалифицировался на Oracle.
9.
борян петров (TODD22) 1727.03.18 17:30 Сейчас в теме
(7) Тот который из 1Сников переквалифицировался говорит что стал больше зарабатывать чем зарабатывал бы на 1С. Программист он хороший профильное образование, несколько языков, хороший опыт работы.
8.
Ivan Khorkov (vano-ekt) 108627.03.18 17:29 Сейчас в теме
по данным за февраль средняя зарплата для одинэсника составила 61 тыс. рублей
и много кто подпустит желтого за 61 рубль к своей ERP?
ну и в целом странная выборка...
геймдев в мухосрансках не сильно представлен, а вот погроммистов в ларек для клепания п/ф и психологической поддержки ГБ за плаху риса очень даже ищут
(10) Открываю ХХ. Ростов на дону. 15 вакансий от 100 на просто кодера.
Открываю Краснодар - 20 ваканисй с вилкой в 100 на просто кодера.
Периодически в этих регионах вижу вакансии на Ведущего\Нач отдела с вилкой до 200.
С учетом их цен на ЖП и то что это не депрессивные регионы, с хорошим климатом и доступом к морю (некоторые по пятницам дольше до дач добираются) очень даже интересно.
Имея сегодняшнюю квалификацию лет 5 назад переехал даже бы не думал, но сейчас увы, на ближайшие 10 лет я не переездной, если конечно, что то совсем эксклюзивное не подвернется.
64.
Артур Иванов (Art1387) 228.03.18 13:46 Сейчас в теме
(14) Уфу посмотри. основной потолок 50-60 к.
Есть вакансии с более высокой з/п, в 90% - гон, условия выставят такие, что будет выходить не более 60к.
Изредка встречаются более высокие реальные з/п.
Низкий порог входа? Да вы шутите! Это ещё про 6.0-7.7 можно было сказать, да и то с натяжкой.
То, что в программисты 1С берут всех, лишь бы знал кто такой Радченко, не говорит о том, что порог вхождения в профессию низкий. Это просто острый кадровый голод.
То, что в программисты 1С берут всех, лишь бы знал кто такой Радченко, не говорит о том, что порог вхождения в профессию низкий. Это просто острый кадровый голод.
Скажем так. Острый кадровый голод, потому что для реальной автоматизации все другие индивидуальные решения (web и тд) будут на 1 порядок точно дороже стоить, а то и 2. И как не удивительно, скорость разработки так же выше. Для типового учета - коробки практически по цене картона от этой коробки. Альтернатив нет.
Я вспоминаю мобильное приложение за 500, (в те прекрасные времена, когда доллар еще 30 с небольшим был) которое так и не смогли под нужды бизнеса зубры android разработки заточить, в итоге проект свернули (мы с коллегой весь функционал на платформе от 1С с 0 за 2 недели сделали, параллельно с его изучением, хотя мы уже там и не работаем, говорят до сих пор приложение работает без проблем)
И личный кабинет за 700, про который владелец сказал что это самое ужасное что он в своей жизни видел.
Но да, бизнес специфичный - готовых решений не было, нет, и, скорее всего, не будет, писалось в обоих случаях с 0, по этому и не взлетело.
Низкий порог входа? Да вы шутите! Это ещё про 6.0-7.7 можно было сказать, да и то с натяжкой....
Перехожу с 7.7 на 8-ку. Кажется всё просто сначала, типа 7-ка + новые объекты. Но куда не копни- учится и учится, и конца не видно пока. Как говорится, чем больше начинаешь знать, тем больше видишь что еще многого не знаешь. :-)
То, что в программисты 1С берут всех, лишь бы знал кто такой Радченко, не говорит о том, что порог вхождения в профессию низкий. Это просто острый кадровый голод.
В других направлениях кадровый голод не меньше. Но порог входа выше. Это в франч берут всех кто знает кто такой "Радченко". А вот на других языках так просто заскочить со знанием одной книжки и образованием экономиста вряд ли получится.
17.
Роман Марков (m-rv) 18728.03.18 08:02 Сейчас в теме
Откуда средняя зп 61к взялась - непонятно. За такие деньги тестировщика не найдешь. Программисты, даже не самые топовые, от 150к хотят. А если еще нужно чтобы он xml от json отличал - это уже не меньше 200.
29.
Вадим Требухов (Integer)28.03.18 09:22 Сейчас в теме
(22) Я Вам скажу какая: провинциальный город ~400 км от Москвы. Франчайзи. з/п 15-30 т.р. Конечно если Вы высококвалифицированный специалист с громадным опытом и у вас "денежные" клиенты, то можете 40-50 заработать, но это предел.
31.
Andrei Novikov (dreamadv) 12428.03.18 09:33 Сейчас в теме
(29) Решают опыт, связи, рекомендации, и можно находить хорошие и денежные проекты на удаленку, за качественную и понятную простым пользователям интеграцию готовы платить хорошие деньги.
61.
Осипов Сергей (fixin) 370128.03.18 13:22 Сейчас в теме
(29) Когда я уезжал из Калининграда в 2002 году, получал максимум, сколько там можно было на окладе - 700$. В Москве дали сразу 1000$, но хата дороже обходилась. Сколько счас в регионах платят, не зна.ю
30.
Andrei Novikov (dreamadv) 12428.03.18 09:30 Сейчас в теме
(18) Ну не правда как поискать в нашем мухо... как себя продашь :) ну и кто запрещает быть на нескольких работах. Даже делал так находишь вакансию где ищут программиста на полный день за относительно скромные деньги :) Приходишь и объясняешь, что за такие деньги вы действительно специалиста не найдете, и предлагаешь свои услуги, на обслуживание, сдельную работу и т.д. Из всех раз когда я делал именно так, сработали все :) и все остались счастливы. Просто будьте смелее, если кто-то что-то написал в требованиях к вакансии это еще не значит, что все именно так и требуется.
А если еще нужно чтобы он xml от json отличал - это уже не меньше 200.
Я Вам скажу откуда. Правда немного по другой специальности. Одна контора с которой я работаю, разместила на джобе вакансию бухгалтера за 40 руб (Москва). Бух не главный, но для участка покупатели-поставщики (62,60) и всё умеющий в "1С". В общем как всегда хотим много за 3 коп.
По факту кто или что приходило на собеседование:
Пришло человек 15. Вопросы анкеты по бух учету провалили _все_ кандидаты. Анкета очень простенькая. Ответы от балды, - как повезёт. Практический опыт. Все кандидаты заявляют что работали в "ОдинЭс Восемь-Три". Но на такси в КА2 у всех глаза на лоб вылезали. А сводную ведомость расчетов "кандидаты" искали минут по 10. А на вопросы по документообороту с покупателями (заказ-отгрузка-возврат-корректировка-обратная закупка) не ответил никто. Ну вот одна из этих кандидаток и была принята со словами "ничего научится".
28.
Роман Марков (m-rv) 18728.03.18 09:22 Сейчас в теме
(24) специалиста, которого вы описываете, некорректно добавлять в выборку "бухгалтеры". это скорее "помощники бухгалтеров", "стажеры бухгалтеров" и т.п.
а вообще, если те, кто платит за свое обучение программированию тоже поучаствовали в выборке (как бы в другую сторону) - тогда становится понятно откуда 61к!
36.
Вася Васин (kittwell) 3428.03.18 09:51 Сейчас в теме
(28) Вы с глав. бухом чаем не перепутали? Вакансия была именно на бухгалтера на участок расчетов с поставщиками-покупателями. Это самый что ни наесть бухгалтер а не стажер с помощником.
42.
Вася Васин (kittwell) 3428.03.18 10:14 Сейчас в теме
(40) Извините конечно, но мне кажется вы не верно поняли суть поста. Приходили кандидаты резюме которых обещало наличие соответствующих проф. навыков и опыта работы. Но по факту ничего подобного не оказалось.
ЗЫ. Ну уж какие ещё выставить требования к "кандидату" если он отчет в меню 10 минут ищет и не находит.
(41) Эта цифра среднеарифметическое из сумм указанных в вакансиях ЗП деленное на количество вакансий. Большинство вакансий без указания ЗП, что для расчета ЗП = 0. И вуаля, средняя ЗП.
Да, владельцы infostart.ru тут не причем абсолютно. В этом убедился по их вакансиям Московского офиса, ни в одной не указан уровень ЗП, но скилы требуют хорошие, на которые 50к(ушники) не смогут попасть.по причине их отсутствия.
Откуда средняя зп 61к взялась - непонятно. За такие деньги тестировщика не найдешь. Программисты, даже не самые топовые, от 150к хотят. А если еще нужно чтобы он xml от json отличал - это уже не меньше 200.
Приезжайте к нам, у нас вам за сорокет ещё XDTO с веб-сервисами напишут.
25.
Alex Fesenko (FesenkoA) 128.03.18 09:13 Сейчас в теме
Вы еще не видели какая нехватка программистовв СНГ, когда 10 внедрений тому назад искал работу - меня еще зеленоватого хотели брать ТАКИЕ гиганты, что страшно.. Коллеги уже даже не пишут подробные резюме, так "программист 1С, х лет опыта" и все... Конечно ЗП пока этого не отражают, но потенциал к росту заметен
32.
Alex Fesenko (FesenkoA) 128.03.18 09:35 Сейчас в теме
(27)Сколько лет я в 1С в этой стране - столько лет нехватка 1Сников. И смысл программисту ехать на заработки, когда есть терминальные сервера, а жить тут все таки немного дешевле?
Это надо спросить у тех кто выехал на заработки, какие у них были причины, видимо были раз поехали. А так были случаи когда целыми коллективами переезжали. Устраивался в одну компанию занимающуюся разработкой отраслевой конфигурации. Из Белоруссии к ним целый коллектив переехал в Мск им они даже жильё на первое время снимали.
От вас то же на заработки много народу приехало когда АТО началось.
когда есть терминальные сервера,
К сожалению в 1С с удалёнкой пока не очень хорошо дела обстоят. Это или франч за тарелку супа с поминутной тарификацией рабочего времени или редкие вакансии на постоянную работу.
44.
Alex Fesenko (FesenkoA) 128.03.18 10:18 Сейчас в теме
(39) ну хз, из знакомых только из Константы и МАКСИМУМа 1Сники в РФ поехали, их Харькова, Киева и Днепра никого (ну кроме тех кто изчез в бесчисленной череде конечников, хз кто де..), в основном поехали те у кого нет узкой специальности, так как кризис по широким спецам жахнул :(
К сожалению в 1С с удалёнкой пока не очень хорошо дела обстоят
0_о у меня нет ни одного клиента без удаленки, даже маленький магазин в котором руководитель и бух сидят в том же здании что и торговый зал (за стеной) сидят на удаленке. Может вам админов накидать?) Знаю что друг ставит удаленку на ""сервер"" за 200 грн (~400р).
0_о у меня нет ни одного клиента без удаленки, даже маленький магазин в котором руководитель и бух сидят в том же здании что и торговый зал (за стеной) сидят на удаленке. Может вам админов накидать?) Знаю что друг ставит удаленку на ""сервер"" за 200 грн (~400р).
Под удалёнкой я имел ввиду работу которую можно найти на удалёнке, а не техническую возможность подключения.
54.
Alex Fesenko (FesenkoA) 128.03.18 11:02 Сейчас в теме
(46) А, конечники конечно хотят чтобы штатный программист сидел рядом и в случае чего чтобы по столу тапкой стучать)) А все франчи с которыми работал - только удаленно работают, потому что выезд программиста - это его время, которое клиент не всегда готов оплачивать. Думаю везде так....
Это очень грустно, ну хотя, если 3 месяца прошло и ничего не взорвалось, можно вообще вакансию снять , т.к. текущие 1С ники справляются вполне со всем. На них еще можно бросить новые задачки. А если кто уволится - вновь вывесить вакуху за 110))
43.
kolya_tlt kolya_tlt (kolya_tlt) 1128.03.18 10:15 Сейчас в теме
(35) а нам очень весело за этим наблюдать :) приходит задача, в ответ мы отвечаем, что доработка войдёт в релиз ориентировочно через 3 месяца :) как 3 месяца? ну так, некому делать :)
одит задача, в ответ мы отвечаем, что доработка войдёт в релиз ориентировочно через 3 месяца :) как 3 месяца? ну так, некому делать :)
Значит нет сильной потребности у заказчика в этих задачах... иначе б давно уже пробили увеличение штата. Либо на столько экономны, что не хотят тратить на IT-блок(
Значит нет сильной потребности у заказчика в этих задачах... иначе б давно уже пробили увеличение штата. Либо на столько экономны, что не хотят тратить на IT-блок(
Ну это как сказать. Если стоимость доработки 1000 руб. то потребность офигенно сильная, - "ещё вчера" и без неё организация 100500 миллиардов в день теряет, за 200000 потребность не сильная, а если 1000000 руб, - то вроде как и не нужно вообще.
не осознают реального уровня зарплат на рынке
Например, сравнивают программистов 1С с бухгалтерами.
Обычно это всякие мелкие торговцы - не понимают.
Значит это не их уровень и им реально не нужны программисты)) а проще купить готовый продукт типа УТ 11 и привыкать работать на типовом.
А если мелкие торговцы пытаются что-то сильно автоматизировать (особенно пилить "под себя", или разрабатывать свои модули) - то 90% лучше не связываться с этим, т.к. денег они жмут, дальнейшую поддержку не понимают. Планов развития не видят. Таких только консультировать немножко иногда и пару отчетиков подпиливать им по удаленке.
Но есть мелкие - адекватные, вот у них подбором фактически занимается начальник отдела продаж, например.
И если пока что контора маленькая, но этот нач. хочет развивать продажи, то и с таким человеком и в этой компании будет приятно работать.
48.
Ildar Gabdrakhmanov (spezc) 42128.03.18 10:32 Сейчас в теме
И опять куча вопросов к графикам. Точнее ко второму:
- на каком основании объединили "desktop, iOS, Android"?
- куда дели "серверные приложения"?
- почему переименовали "Game-developer" в "Разрабочик игр"?
- почему шкала графика начинает не с 0, а с 40?
66.
Сергей Кравченко (SKravchenko)28.03.18 14:17 Сейчас в теме
(48)
"desktop, iOS, Android" объединил всего навсего на основании близкого уровня зарплат по статистике, дабы не рисовать огроменную "тряпку" из одинаковых столбиков.
По серверным приложениям увы мало информации для сколь бы то ни было правдоподобной статистики, если предложите источник таких данных буду крайне благодарен.
переименовали "Game-developer" в "Разрабочик игр" - по формулировке источника. В чем принципиальная разница по вашему?
насчет шкалы спасибо приму к сведению, правда не красиво вышло. Но по сути корректно, нет показателей ниже 40. Но все равно спасибо - учтем.
71.
Ildar Gabdrakhmanov (spezc) 42129.03.18 06:15 Сейчас в теме
(66) Сергей, без обид) вот отличная книга The Truthful Art (by Alberto Cairo). Там много уделяется внимания, почему нужно начинать от 0, почему не стоит "объединять" и "переименовывать". Я сейчас как раз ее читаю, и глаз на подобные мелочи уже набит. Хотя да, неискушенный пользователь этого не заметит. Но надо быть "честнее" с читателем)
(68)
Россия 3208
Москва 858
Санкт-Петербург 293
Московская область 130
Краснодарский край 117
Украина 115
Республика Татарстан 104
Новосибирская область 100
Беларусь 96
Казахстан 93
и т.д.
Ростовская область 92
Нижегородская область 92
Самарская область 76
Свердловская область 74
Воронежская область 73
Минск 72
Красноярский край 65
Челябинская область 65
Алматы 47
Омская область 45
Республика Башкортостан 45
Киев 44
Кемеровская область 41
Удмуртская Республика 40
Саратовская область 38
Пермский край 36
Приморский край 35
Алтайский край 35
Томская область 35
Иркутская область 34
Тверская область 34
Рязанская область 33
Владимирская область 33
Тюменская область 30
Ставропольский край 30
Ульяновская область 30
Республика Крым 28
Волгоградская область 28
Белгородская область 28
Тульская область 28
Ярославская область 27
Курская область 27
Кировская область 23
Чувашская Республика 21
Хабаровский край 19
Костромская область 19
Липецкая область 19
Астана 18
Оренбургская область 18
Пензенская область 17
Калининградская область 17
Днепропетровская область 16
Ивановская область 16
Ханты-Мансийский АО - Югра 14
Брянская область 14
Республика Бурятия 13
Тамбовская область 12
Архангельская область 11
Республика Марий Эл 10
Брест 9
Вологодская область 9
Калужская область 9
Астраханская область 8
Орловская область 8
Караганда 7
Усть-Каменогорск 7
Новгородская область 7
Узбекистан 6
Ташкент 6
Смоленская область 6
Гомель 5
Амурская область 5
Мурманская область 5
Донецкая область 4
Одесская область 4
Харьковская область 4
Черкасская область 4
Республика Мордовия 4
Республика Карелия 4
Псковская область 4
Львовская область 3
Могилев 3
Гродно 3
Атырау 3
Республика Хакасия 3
Забайкальский край 3
Брестская область 2
Костанай 2
Павлодар 2
Уральск 2
Курганская область 2
Республика Дагестан 2
Другие страны 2
Винницкая область 1
Волынская область 1
Житомирская область 1
Запорожская область 1
Киевская область 1
Луганская область 1
Хмельницкая область 1
Черниговская область 1
Азербайджан 1
Баку 1
Витебск 1
Витебская область 1
Актау 1
Кызылорда 1
Петропавловск 1
Семей 1
Шымкент 1
Кыргызстан 1
Бишкек 1
Камчатский край 1
Магаданская область 1
Республика Саха (Якутия) 1
Республика Алтай 1
Республика Адыгея 1
Ленинградская область 1
Республика Коми 1
Армения 1
Польша 1